Bring Life To Work

Plus de vitalité au travail.

Plus d’engagement du personnel

Le bonheur au travail n’est pas la cause de l’engagement du personnel mais plutôt ce qui en découle.

Chez Rise, nous le savons, nous le sentons et c’est ce qui nous motive.

Les employés engagés sont des agents du changement. Ils inspirent les autres, perçoivent l’échec comme une occasion d’apprendre, et réalisent davantage dans leur rôle et pour l’entreprise.

Nous changeons la façon dont le travail se fait—et la façon dont les gens travaillent—par des solutions de gestion du personnel qui s’intègrent parfaitement et qui peuvent s’ajuster à la croissance de l’entreprise.

Julie Thumbnail

Les entreprises font vivre l’économie canadienne, mais ce sont les gens qui font vivre les entreprises. Nous avons donc imaginé les solutions de Rise pour aider les entreprises et leurs employés à prospérer, peu importe où le travail se fait

Julie Bevacqua, Cofondatrice de Rise People

2012

Nous devenons le fournisseur de services de paie à la croissance la plus rapide au Canada.

2013

Bingo! Notre croissance explose pour notre première année et notre clientèle est multipliée par trois.

2016

C’est officiel, nous choisissons le nom Rise People pour refléter nos valeurs : transformer la gestion de vos talents!

2017

On lance notre solution Rise RH pour faciliter votre vie et la gestion de votre monde.

2018

La Sun Life, première compagnie d’assurance-vie au Canada, devient notre investisseur principal pour réinventer l'administration des avantages sociaux avec nous.

2019

Vous bougez, on bouge avec vous! Rise People lance son application mobile.

2019

On surprend le marché avec notre nouvelle solution de gestion des avantages sociaux.

2019

Nous devenons bilingues et offrons du soutien d'un océan à l'autre.

2019

Nous ajoutons l'accompagnement professionnel à notre plateforme.

2020

Malgré la pandémie, on travaille fort pour se réinventer et on réalise une nouvelle année record!

2021

On continue le progrès et on lance une nouvelle version de notre solution RH 4.0.

Équipe de direction

Faiz

Faiz Abdulla
PDG

Faiz

Faiz Abdulla
PDG

Faiz possède plus de 25 ans d'expérience en finance, exploitation, direction et conseil. Il a contribué avec succès à la restructuration de plusieurs organisations importantes et est notamment titulaire des titres CEBS, C.A.A.S, et CPA. Membre actif de sa communauté, Faiz a notamment été récompensé de plusieurs prix pour ses efforts entrepreneuriaux, dont le Economic Development of Southern Manitoba Regional Entrepreneur Award (Prix régional de l'entrepreneur pour le développement économique du Manitoba du Sud). Faiz a également été le pionnier du « Breakfast Club » chez Rise, où il partage sa reconnaissance pour tous ceux avec qui il travaille.

Misha

Misha Abasov
Chef des opérations

Misha

Misha Abasov
Chef des opérations

Misha est un chef d’entreprise et un entrepreneur à l’esprit opérationnel. Au cours de la dernière décennie, il a aidé à enraciner l’excellence au niveau du service à la clientèle et des produits dans des entreprises SaaS à croissance rapide telles qu’Allocadia, Mobify, et Hootsuite. Misha a passé plus de sept ans dans le milieu de la technologie des RH, travaillant directement avec des centaines d’organisations pour aider à optimiser leurs pratiques humaines.

Steve Bond headshot

Steve Bond
V-p, Ingénierie

Steve Bond headshot

Steve Bond
V-p, Ingénierie

Steve est un leader chevronné en matière de technologie et d’ingénierie qui a démontré antérieurement sa capacité à bâtir d’excellentes équipes et des produits formidables. Au cours des deux dernières décennies, Steve a aidé à lancer des produits et services numériques pour de grandes marques telles que Nike, Land Rover, TELUS, FitBit et Heineken. Plus récemment, Steve a aidé des équipes d’ingénierie à prendre de l’ampleur et à s’épanouir dans les entreprises SaaS incluant Jane App, REW et maintenant Rise People.

Liam Cannon headshot

Liam Cannon
V-p, Marketing

Liam Cannon headshot

Liam Cannon
V-p, Marketing

Liam est un expert des stratégies à facettes multiples regroupant des équipes de marketing, de ventes, de développement des affaires, de partenariats et de succès clients pour atteindre et surpasser les objectifs de portefeuille et de rentabilité. Au cours de la dernière décennie, Liam a dirigé des équipes de marketing et de génération de demandes chez Metadata.io, Resolve (un dérivé B2B de la société Affirm) et MediaValet. Son tout premier rôle en marketing a été chez Bizimply, offrant un logiciel de RH pour les petites entreprises en Irlande et aux Royaume-Uni. Liam est un agent de commercialisation axé sur les mesures qui n’a pas peur de se salir les mains et de s’impliquer au plus haut niveau.

James Power headshot

James Power
V-p, Ventes

James Power headshot

James Power
V-p, Ventes

James se décrit comme un architecte qui fournit un soutien et une stratégie de vente—et un amateur de poutine. Avec plus de 16 ans d’expérience de vente, il est un leader passionné, dynamique et axé sur les données. Avant Rise, James dirigeait les ventes chez Builddirect Technologies, Prime Communications (le plus gros détaillant de communications Rogers au Canada) et Open Connection, un détaillant Telus de premier plan. L’objectif de James chez Rise est de créer des stratégies de croissance pragmatiques, évolutives et défendables.

Brent

Brent Christie
Directeur, Expérience client

Brent

Brent Christie
Directeur, Expérience client

Brent se décrit comme un vétéran de l’industrie du logiciel, ayant géré des équipes d’implantation et de service à la clientèle dans des industries de RH, de paie et de technologie de l’information. Il se passionne par la création de la fidélisation de la clientèle par des expériences clients formidables. Chez Rise, Brent travaille sur la construction d’une équipe de professionnels de l’implantation et du service à la clientèle incroyable pour aider nos clients à rendre la gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux aussi simple et sans tracas que possible. Il est fier de relever notre service à de nouveaux niveaux, s’assurant qu’un soutien et un encadrement de haute qualité fassent partie intégrante de la marque Rise.

Suzi

Suzi Beckett
Directrice principale des avantages sociaux

Suzi

Suzi Beckett
Directrice principale des avantages sociaux

Suzi a plus de 18 ans d’expérience en conseils en avantages sociaux et gestion de la clientèle, pour des firmes privées et sans but lucratif. Son objectif est de mener des équipes et de miser sur des partenariats au sein de l’industrie et des alliances professionnelles pour aider les entreprises à maximiser la santé, l’engagement et la productivité de leurs employés. Elle est passionnée à l’idée de pouvoir renforcer la santé collective et des talents des organisations. Elle est décrite comme une dirigeante décidée et motivée par ses collègues et est une source constante de positivisme dans l’équipe Rise.

Voici notre histoire. Quelle est la vôtre?

Vous aimez ce que nous faisons? Notre équipe se fera un plaisir d’échanger avec vous pour vous renseigner sur les opportunités qu’on peut construire ensemble.

Faisons connaissance

Assurez-vous de profiter, vous et vos employés, de l’expérience que vous méritez en ce qui concerne les avantages sociaux.

Réservez votre démo